社会保障完備
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用)・治療賠償責任保険、週休 二日制、残業手当、賞与(年2回・初年度1回)、昇給、交通費支給、寮完備、有給休暇、慶弔休暇、 ブライダル休暇、結婚祝い金、出産祝い金など、これだけ揃っているのは我が社の自慢です。
引っ越し支援
引っ越し代金・家賃支援:引っ越し代金は10万円まで支援します。家賃は一部補助となります。移りたくても引っ越し費用がかさんで負担に なっては困りますね。安心して仕事が出来るよう支援いたします。
資格取得支援制度
パートやアルバイトで入った方への支援です。自分も先生方のよう に人の為になる仕事をしてみたいと思うが入学金や学費が難しいという方。治療家を目指したいと思 う方には、会社が全面協力します。
特別賞与
賞与は通常通り出されるのですが、スタッフの更なる生活向上の為に代表によって提案された制度です。これは1年間を通して各々が励んだ評価を数値で表し、見合った別額の賞与 を年末にプレゼントしてくれます。
給与
① 新卒から2年以内: ２３万円
② 実務経験2年以上: ２５万円
③ 分院長：４０万円
※紹介会社経由の求職者は特典の４項目を全て受け取ることができません。
同じ志を持った仲間との楽しいイベント
強制ではない社員旅行、スポーツイベント、バーベキュー、忘年会:我が社は、人付き合いの苦手な 人を無理に出席させるようなイベントはしません。ですが、出席したほとんどのスタッフが「とても楽し かった」「出て良かった」と言ってくれます。慈心会グループの仕事に対する考えは、他人との戦いではなく、自分自身との戦いだとされている為、人間関係のストレスは先ずありません。
多くの支援の陰に過酷労働？
様々な支援があり、給与も高いという事は、過酷な労働が待ち構えているのではないかと構えてしまうかも知れませんが、診療時間が終わったら片付けで終了です。昼休みもありますが、そう院長の考えとして、一日の仕事を終えたら自分の時間を大事にしてもらいたいと言う考えです。では何故、これほどの支援が出来るのか。それは、技術力です。これらの幅広く信頼 できる技術力があるからこそ、高い収益が挙げられます。だから皆さんに安心した職場を提供する事ができます。
メンタルケアシステム
新しい職場では、多くの方が馴染むまでに時間を要し、それまでに精神をすり減らして力を出し切れぬまま終わってしまう方も少なくないと思われます。そのような方の気持ちの支えとなるように、配属された院とは別の院の先輩が、あなたの相談役として話を聞いてくれたり、アドバイスをしてくれて、あなたを助けてくれます。院で問題が起きても、間に入ってあなたをガードしてくれる存在となるでしょう。慈心会グループの仕事に対する考えは、他人との戦いではなく、自分自身との戦いだとされている為、人間関係のストレスは先ずありません。居づらさや、やりづらさ、考え方の違いで悩むこともあると思います。そんな迷いの支えになってくれるのが、メンタルケアシステムです。より良い仕事をして、患者さんに喜んで頂ける先生と成れるように、あなたをサポートしてくれます。
